四、团队优化

（一）职业理念

2、团队观：独树不成林

一天，梭子鱼、虾和天鹅在一起，想把一辆小车从大路上拖下来。三个家伙一起负起沉重的担子，用足狠劲，身上青筋根根暴露。可奇怪的是，无论它们怎样用尽全力地拖呀、拉呀、推呀，小车还是在老地方，一码也没有移动。倒不是小车重得动不了，原来是另有缘故：天鹅使劲儿向天空直提，虾一步步向后倒拖，梭子鱼又朝着池塘拉去。

梭子鱼、虾和天鹅之所以拉不动小车，就因为他们有不同的方向和目标，形不成合力，作为一个团体来说也是如此。一个优秀的团队，必然是建立在相同的奋斗目标、相同的价值取向上。团队向心力和凝聚力的形成，来源于共同的目标。

“一根木头难成排、一根稻草难捆柴”。个人的力量永远难以抗衡团队的能量，就像一棵树，不管它多么高大，也经不起风雨飘摇。众树成森，众志成城，唯有团队才能战胜一切。

团队和谐是三棵树集体主义的主要体现，和睦相处、同舟共济等观念，都是三棵树追求的理想状态。洪杰曾经用十六个字形容企业各部门之间的关系是：互相拆台，最终倒台；互相捧台，好戏连台。

团结、积极、向上、健康的三棵树团队，内部推崇平等、信任、共勉，强调部门之间识大体、顾大局，求大同、存小异，营造和乐融融的工作氛围和人际关系，构建起目标同向、负重领先、默契信任、风险共担的团队精神。

三棵树不崇拜个人英雄主义，更希望每位员工把个人的工作和行为融入团队运作中，个人的利益服从公司的利益，自觉克服、纠正与团队目标背离的行为。