健康加油站 快乐大本营
——三棵树“动力车间”介绍
一提到车间，大家首先想到的肯定是笨重的机器，还有刺鼻的气味，可是一旦你来到三棵树一个名为“动力车间”的地方，首先飘进耳朵的是令人心旷神怡的美妙音乐，映入眼帘的是独具一格的休闲茶座，还有一股浓郁的铁观音茶香扑鼻而来。
这就是三棵树员工休闲中心——“动力车间”，既是员工的“健康加油站”，也是员工的“快乐大本营”。
闲置仓库+休闲中心=动力车间
2007年，三棵树新工业园区一期工程正式竣工投入使用，原来作为储存成品的办公大楼一楼仓库一时闲置下来。公司本计划作为制罐厂的成品仓库，但被洪杰否决了。原来，他认为随着三棵树的迅猛发展，越来越多的人才加盟到企业，新老员工在工作之余，应该有一个休息、娱乐、学习与交流的场所。接下来的是这个休闲场所的定位、它应该具备哪些功能、应该提供哪些设施、装修格调应该是怎样的等具体问题。经过几天的再三思考，洪杰决定将这个闲置仓库正式命名为“动力车间”。
在动力车间整修过程中，洪杰对施工质量要求严格，特别是在一些细节方面，更是一丝不苟，并不时下到施工现场，亲自督促施工人员的工作。除此之外，他还特别要求采购中心必须购买有质量保证的名牌饮料机、健身器材等，不但这样，他还十分关注动力车间的装修效果，甚至是亲自设计，在空间的布置、功能的规划等关键环节做出重要的提示。
建成的动力车间内设有书吧、网吧、吧台、茶吧及健身区、搏击区等，其中茶吧还划分为四个茶区：一个为“部长洽谈区”、三个“员工区”。每个茶区还分别配置“三棵树茶具”、“三棵树茶叶”；健身区配备乒乓球桌、台球桌、沙袋、跑步机、按摩机、脚踏机、举重机、多功能健身机等全套运动健身器材；休闲区设有高档、雅致的藤艺沙发；吧台区随时为员工供应咖啡、果汁及茶水等饮料。
最终整个“动力车间” 投入的费用高达百万元，而所有这些设施的使用、饮料的取用全部都是免费的。原本近千平方米的闲置仓库，转眼间变身成环境幽雅，设施齐全的员工休息活动中心。
运动+休闲=动力车间
现在的三棵树动力车间可谓福建省乃至国内民营企业最为独特的一道风景线：每个工作日的上下午，三棵树办公大楼的工作人员都会聚集一起，伴着轻快的音乐，做起“工间操”。
在动力车间刚建成的时候，三棵树就为员工规划出每天上午10:30-10:45和下午4:00-4:15总计半小时的工间休息时间。然而，在休息时间前往动力车间休息和锻炼的员工却寥寥无几。在管理人员的深究之下，发现大部分员工或由于过于投入工作或因为某件事情正在处理中，根本抽不出时间休息，也不愿意把时间浪费在“喝茶聊天”上。洪杰了解到情况后，看在眼里，急在心里。于是，他特别指示行政部门出台相关政策，以考勤的形式，“强制”所有办公室员工必须在每天上、下午两个时间段放下手头工作，走出办公室，走进动力车间。
同时，为引导员工在休息时间进行适当锻炼，行政部门指派专人事先掌握规范的健身操做法后，利用每天的休息时间，教会其他员工。如同学生的课间操，经过短短一周的推行时间后，健身操成为三棵树员工都会做的“工间操”。从此以后，一到休息时间，所有办公人员走进动力车间，跟着音乐的节奏，认真做起工间操，场面煞是感人，让人感觉又回到学生时代。
集体工间操做完后，所有员工即可在动力车间自由活动，或娱乐，或阅读，或品茶，或聊天，或健身，让身心从工作中脱离出来，享受难得的“休整”。
每当炎热的夏天到来，动力车间在“工间操”时段还会免费供应防署、降温饮料，每天供应的饮品或水果各不相同，类别众多，或名牌饮料，或煮绿豆汤，或泡苦瓜茶，或西瓜、甜瓜等水果。与此同时，茶吧的四个茶区在工间操时间全部开放（部长级茶区全天候开放），各茶区可向休闲中心管理员统一免费领取名厂生产的特级铁观音。
补充体力+补充脑力=动力车间
在三棵树，动力车间的作用与功能并不仅在于提供给员工一个休闲场所那么简单，它更象是一个为员工补充体力、脑力的加油站，一个为员工带来欢声笑语的快乐大本营。
自从动力车间设立后，它就成为员工消磨休息时间的重要去处。
在书吧，让员工享受到的是“漫步云端”的精神交流，为脑袋充电，拓展知识面；在健身区，整套的健身器材，让员工自由选择喜好的健身方式，强身健体，为自己创造“革命的本钱”；在茶区，同部门员工，不同部门员工，谈经论道无所不可，品茶静坐随心所欲，既可交流经验也可自由沟通，既减轻工作压力，又加深同事友谊。
三棵树每年均利用五一等节日开展大规模的员工体育竞赛并对获胜者给予重奖，掀起了一场场员工参加健康锻炼的热潮。从2007年开始，为进一步强化体育锻炼激情，三棵树开展了管理人员专项乒乓球、台球竞赛，比赛通过淘汰赛的形式进行，胜者奖励败者处罚并将结果在内部网络办公平台通报。比赛结束后，受到“刺激”的管理人员锻炼欲望空前高涨，每天，动力车间的五张球桌都成为大家争夺的对象。2008年开始，为进一步强化员工参加体育锻炼，三棵树每季度开展一次经理级以上员工“体能健康测试”。在体能测试活动中，为了能让员工有个清晰、合理的目标，持续提高体能，公司制定各项目定时（或定次数）及设想超越的目标，来激励员工锻炼身体。如08年首期体能测试中就有全身运动、腰肌运动、腿部运动、臂力运动等项目。“体能健康测试”活动开展以来，动力车间里员工积极参加锻炼的目标更明确，次数更频繁。
促进员工身体健康、思想健康、心态健康的动力车间，是三棵树健康文化的一个形象缩影，更是三棵树成功实现人本管理的最好案例。
