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| 流程 |
责权部门 |
说明和要求 |
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人力资源部 |
人力资源部根据总经理审批意见，进行待遇确认，确定报到时间并知会用人部门 |
| 人力资源部 |
新员工到人力资源部报到，填写《新员工登记表》并递交相关证件复印件（如：身份证、学历及学位证书、职称及职业资格证书等），人力资源部做好证件的复印存档工作,解释公司相关的考勤制度，并与新员工签定《劳动合同书》 |
| 行政部 |
分发相关手册及办公用品，分配宿舍及用餐，并解释宿舍及用餐管理规定。 |
| 人力资源部 |
安排新入职部长级（含职能经理）人员两天进行岗前学习；销售人员及后勤人员进行1天的岗前学习。人力资源部提前1天知会用人部门新员工到部门报到时间 |
| 用人部门 |
用人部门安排新员工进行相关岗位的岗前学习，帮助、引导新员工，使新员工能在最快的时间内融入新环境。 |
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