员工培训：

三棵树企业以创建“最受尊敬企业”为目标，十分重视人才的引进和职业规划发展，常年从北京、上海等地大量引进各类高级人才，提倡公平、公正、公开的赛马机制，并为每一名员工提供“无天花板、没有边界”的事业平台和富有挑战的薪酬体系。公司把每一名员工都视为一棵需要精心养育的“树”，并通过“育苗”、“施肥”、“灌溉”、“修剪”、“嫁接”等一系列的“有氧管理”流程开展人才培养。

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“十年树木、百年树人”。对三棵树而言，人才培养是一个持续、长远、艰巨的造血工程。我们致力于营造领先同行的人才成长环境，让更多的优秀员工扎根三棵树、服务三棵树、身在三棵树、心在三棵树，成为三棵树打造百年基业的推动者和见证者。 三棵树明文规定每年用于员工培训的费用不少于200万元。其中部长级人员人均在1万元以上,营销人员及管理人员人均在2000元以上,普通员工人均在1000元以上。同时，三棵树出资鼓励员工参加各类岗位学习和进修，以充分提高员工的专业水平和工作能力。

三棵树商学院内部培训体系的内容包括：MBA高级研修班培训、企业文化培训、市场营销培训、生产管理培训、渠道建设培训、目标管理培训、管理水平培训、盈利模式培训、客户服务培训、行政技能培训、采购技能培训、物流专业培训、品质管理培训、责任心培训、产品与行业培训等，不定期开展健康知识讲座、法律知识讲座、股份制知识讲座、EMBA高级研修班培训、再教育培训等，让员工接受360°全方位修炼。