岗位检索区
搜索条件：
关键字：
| 薪酬确认及通知报到 | 人力资源部 | 人力资源部根据总经理审批意见,进行待遇确认,确定报到时间并知会用人部门. |
| 新员工报道 | 人力资源部 | 新员工到人力资源部报到,填写《新员工登记表》并递交相关证件复印件(如：身份证、学历及学位证书、职称及职业资格证书等),人力资源部做好证件的复印存档工作,解释公司相关的考勤制度,并与新员工签定《劳动合同书》. |
| 后勤、食宿安排 | 行政部 | 分发相关手册及办公用品,分配宿舍及用餐,并解释宿舍及用餐管理规定. |
| 企业规章制度学习 | 人力资源部 | 安排新入职部长级(含职能经理)人员两天进行岗前学习;销售人员及后勤人员进行1天的岗前学习.人力资源部提前1天知会用人部门新员工到部门报到时间. |
| 新员工到用人部门报道 | 用人部门 | 用人部门安排新员工进行相关岗位的岗前学习,帮助、引导新员工,使新员工能在最快的时间内融入新环境. |