“参天大树、始于种子”，在知识经济时代，企业竞争的本质就是人才的竞争。
　　作为一家由管理人员共同持股组建的股份制公司，三棵树是完全社会化的企业。三棵树不带有家族化色彩，不存在任何拉帮结派行为；来自全国十余个省份的一千多名员工均源自正规人才渠道公开招聘，通过公平竞争上岗。作为一家开放的企业，三棵树拥有透明、公正的工作环境，任何员工均能通过员工在线平台自由发表意见和看法，每一个合理化建议均能获得奖励，任何意见和投诉均能直达董事长邮箱。
　　在人才培养方面，三棵树不惜重金投入。企业明文规定每年用于员工培训的费用不低于300万元，成立了被誉为中国涂料行业“黄埔军校”的行业首家商学院——三棵树商学院。不仅如此，企业出资鼓励各级员工参加各类岗位学习和进修，定期选派优秀管理人员参加MBA及EMBA等学习。
　　“高待遇、高素质、高压力”是三棵树用人的三高原则。企业充分运用完善福利、制度管理、文化引导，使全体员工与企业共同成长、共享成功、共创未来。企业不唯学历重能力，不唯资历重业绩，赛马原则使任何员工均有机会脱颖而出，竞聘上岗制度使任何员工都可以参加空缺岗位的应聘。“无天花板、没有边界”的发展平台为每个有特长的员工量身定做可以充分发挥自身能力的工作岗位。